Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik výhod
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a detailne orientovaného analytika výhod, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. V tejto úlohe budete zodpovedný za analýzu, hodnotenie a optimalizáciu programov zamestnaneckých výhod s cieľom zabezpečiť ich konkurencieschopnosť, efektívnosť a súlad s legislatívou. Budete úzko spolupracovať s tímami HR, financií a externými poskytovateľmi výhod, aby ste zabezpečili, že naše ponuky výhod budú atraktívne a udržateľné.Vašou hlavnou úlohou bude zhromažďovanie a analýza údajov o využívaní výhod, nákladoch a spokojnosti zamestnancov. Na základe týchto údajov budete navrhovať zlepšenia a optimalizácie, ktoré podporia strategické ciele spoločnosti a zároveň zvýšia spokojnosť zamestnancov. Okrem toho budete sledovať legislatívne zmeny a trendy v oblasti výhod, aby ste zabezpečili, že naše programy zostanú v súlade s predpismi a konkurencieschopné na trhu.Ideálny kandidát má silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s HRIS systémami a znalosť benefitových programov. Očakávame schopnosť interpretovať komplexné údaje a prezentovať ich zrozumiteľným spôsobom pre rôzne zainteresované strany. Dôležitá je aj schopnosť pracovať samostatne, ale aj ako súčasť tímu.Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť strategické rozhodnutia v oblasti ľudských zdrojov a prispieť k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia. Ak máte vášeň pre analýzu a zlepšovanie zamestnaneckých výhod, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať a hodnotiť existujúce programy zamestnaneckých výhod
- Zbierať a interpretovať údaje o využívaní výhod a spokojnosti zamestnancov
- Navrhovať zlepšenia a optimalizácie benefitových programov
- Spolupracovať s HR, financiami a externými poskytovateľmi výhod
- Monitorovať legislatívne zmeny a zabezpečiť súlad s predpismi
- Pripravovať pravidelné správy a prezentácie pre vedenie
- Podporovať proces výberu nových benefitových partnerov
- Zabezpečiť efektívnu komunikáciu benefitov zamestnancom
- Vytvárať a aktualizovať interné smernice týkajúce sa výhod
- Zúčastňovať sa na auditoch a kontrolách benefitových programov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ekonómie, HR alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR alebo benefitovej analýzy
- Znalosť HRIS systémov a analytických nástrojov (napr. Excel, Power BI)
- Schopnosť pracovať s veľkým objemom dát a interpretovať výsledky
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnaneckých výhod
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Detailná orientácia a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Skúsenosti s projektovým riadením výhod sú výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou zamestnaneckých výhod?
- Aké nástroje používate na spracovanie a analýzu dát?
- Ako by ste optimalizovali benefitový program na základe spätnej väzby od zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad benefitov s legislatívou?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení úspešnosti výhod?
- Ako by ste pristúpili k výberu nového poskytovateľa benefitov?
- Aké výzvy ste riešili v predchádzajúcej pozícii súvisiace s výhodami?
- Ako by ste komunikovali zmeny v benefitoch zamestnancom?
- Máte skúsenosti s medzinárodnými benefitovými programami?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu spokojnosti zamestnancov prostredníctvom výhod?
